Mohon Inspektur dan jajaran dibawahnya agar dapat segera memberi respon atas pengaduan yang ditulis disini.

Apakah Inspektur Inspektorat dan jajarannya kesulitan didalam menyelidiki pengaduan yang dikirimkan yaitu kecurangan dengan memalsukan dokumen personel?nnKalau boleh memberikan usul, coba itu personelnya dan perusahaan yang tertulis di daftar riwayat pengalaman kerja atas nama Fridolin di klarifikasi. nnCoba diperiksa PPK yang bernama Ibu Kusumastuti (kalau belum diganti) apakah beliau sudah pernah mengklarifikasi ke PT Dahana belum dan apa jawaban yang diberikan PT Dahana? Kalau memang ibu Kusumastuti sudah mengetahui kebenarannya kenapa harus ragu-ragu untuk menegakkan kebenaran? Bahkan untuk menjaga asas keadilan dan kesetaraan serta kehati hatian, Pemenang cadangan pun sudah beliau klarifikasi. Ini artinya beliau sudah sangat berhati-hati didalam memutuskan untuk terus berkontrak dengan pihak penyedia.nnKami sangat menghargai ibu kusumastuti yang kami dengar sampai mengundurkan diri dari PPK TPA Piyungan karena beliau tahu membedakan mana yang benar dan mana yang salah. nnLalu siapa yang sebenarnya bermain? Apakah Inspektur Inspektorat masih akan berkutat dengan aturan administrasi yang tidak membawa perubahan yang lebih baik untuk pengadaan barang dan jasa di DIY?nnKami memohon maaf apabila ada perkataan kami yang salah.

kami telah mendapatkan dan membaca isi surat Inspektur DIY nomor 338/01680 yang dimana didalam surat dikatakan bahwa saat penyerahan lokasi kerja personel dapat diganti apabila tidak dapat membuktikan Sertifikat Kompetensi Kerja. Padahal laporan kecurangan yang kami baca dari berita online sejauh ini adalah tentang dugaan pemberian keterangan tidak benar/pemalsuan personel dan pengalaman kerja personel dan bukan tentang Sertifikat Kompetensi Kerja Personel.nnJawaban Inspektur melalui surat tersebut diatas secara tidak langsung memberikan ruang/kesempatan kepada calon penyedia lain untuk paket pekerjaan konstruksi di DIY lmemberikan keterangan tidak benar terhadap pengalaman kerja personel dan bila nanti terungkap perbuatan curang ini maka bisa memakai alasan personel dapat diganti agar penetapan pemenang penyedia tidak digugurkan. nnSeharusnya inspektorat mengapresiasi pengaduan yang diapatkan ditengah keterbatasan panitia pengadaan didalam melakukan evaluasi dokumen penawaran dengan cara menindaklanjuti perbuatan-perbuatan yang curang yang lolos dari evaluasi Panitia Pengadaan dan bukannya malah melindungi dan memberikan ruang untuk terus terjadinya kecurangan.nnInspektorat seharusnya melakukan audit terlebih dahulu untuk menjawab apakah pengaduan tentang pemberian keterangan tidak benar untuk pengalaman kerja personel terbukti atau tidak terbukti.Kami sangat menyesalkan sebagai lembaga pengawas di lingkungan Pemda DIY, Inspektorat malah menjawab pengaduan dengan jawaban yang berbeda dengan apa yang diadukan.